通訊軟體問世後，現代人的公私生活界線更趨模糊，許多主管在下班後仍透過LINE訊息向部屬交代任務，對於團隊造成不良影響。中山大學人力資源管理所教授紀乃文、碩士蔡宜衿於2018年《管理學報》發表研究〈主管下班別LINE我〉，研究顯示，下班後收到主管的工作要求時，和主管關係越好的部屬越容易反彈，越容易放大檢視「主管不體諒我」的負面情緒，進而影響隔日的辦公效率。
資料來源：reurl.cc/52kW4z
責任編輯：林薇晨（政治大學 傳播碩士學位學程 碩士）
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