廣告媒體產業變化快，位於英國倫敦的廣告公司Grey London嘗試從「文化」著手，以開放策略做到真正的改變。Grey London的創意過去三年在世界各地頻頻獲獎，營收規模也成長一倍，重要的是客戶和員工的滿意度持續提升。以下是他們的開放做為：一、不只是為了改變而擬定策略，必須為往後漫長的改革路做好準備；二、改變企業的最好時刻就是現在；三、需要一個頂尖團隊，透過協同努力讓改變成真；四、以行動代替口說，管理階層實際行動示範，帶領整個組織迎向改變；五、邀請每位員工參與打造企業未來願景與價值的一日工作坊，不由管理團隊定義何謂開放，而是讓員工們去定義。
相關連結請看：http://www.bnext.com.tw/focus/view/cid/103/id/24561 和 http://www.fastcocreate.com/1681531/10-ways-to-create-an-open-culture