傳統求職公司看的是履歷，但在社群網站當道的年代，企業主甚至會搜尋求職者的資訊來了解其真實樣貌。對此，教育部青年署舉辦職涯輔導工作坊，邀請講師教導年輕人如何使用社群資本，並經營個人形象。一0四人力銀行公共事務經理張雅惠表示，用人者會想搜尋與求職者專業有關資訊，她舉例曾搜尋到求職者演講影片，從中了解此人是否言之有物、邏輯思考能力如何，並指出這樣的素材比面試和履歷表更精準。
資料來源：udn.com/news/story/11320/4053168
責任編輯：謝承學（政大新聞系）
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