產業新聞

許多人資顧問都會提醒，社會新鮮人在應徵工作前必須重新檢視自己的社群帳號，藏好敏感資訊或者可能影響僱主決定的內容，以免自己的隱私遭到「起底」。而歐盟在今年四月通過全新的基本資料保障規則，其中就表明僱主在缺乏法理依據的情況下，不得檢視求職者的Facebook或Twitter 帳號。此外，僱主亦不可迫使員工替公司或僱主按讚，不可要求員工公開個人社群平台，更不可勉強員工使用僱主設立的社群帳號。