在這個「社群化」的時代，連找工作也都將跟著配合潮流，有些專業類型的社群，會協助雇主撈取求職者的相關資訊，然後再進行評估與通知。佛羅里達州的新創公司Path.to積極開發新的工作配對演算法，將個人在網路上的社群活動紀錄當作履歷，幫你配對適合工作。然而，這種潮流是否意味著以後不管上班、下班的界線越趨模糊，每在網站上發表一個動態或加一個好友，都要先考慮是否能提升「外界對我的評價」？
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