微軟會計年度2015年接近尾聲時，微軟宣佈人事重組計畫，包括裝置部門主管Stephen Elop在內的四位高層主管將離職。而微軟也將配合其三大核心願景，重新整合為視窗與裝置、企業與雲端，以及應用與服務等三大事業群。微軟執行長Satya Nadella指出，微軟的策略核心在於為行動優先、雲端至上的環境建立生產力服務平台。微軟有三項相互關聯的核心願景：革新生產力與業務流程、構建智慧雲端平台，以及建立更個人化的運算。然而，去職的高層包括微軟裝置部門主管Stephen Elop、Dynamics軟體部門主管Kirill Tatarinov、主管先進技術與教育部門的25年資深員工Eric Rudder、以及策略長Mark Penn，其中Elop是前Nokia執行長，也是微軟收購Nokia行動裝置部門的核心人物，但在這次重整下，Elop將從微軟退休。