產業新聞

2013-09-30

在眾多廠商發布新品的九月，蘋果絕對不是唯一的亮點，小米手機3在還未正式發售的情況下逆勢上升，獲得了非常高的關注度。團隊一直是小米成功的核心原因。來小米的人，都是真正幹活的人，所以當初我決定組建超強的團隊，前半年花了至少80%時間找人，幸運的找到了7個合夥人，全是技術背景，平均年齡42歲，經驗極其豐富。如果你招不到人才，只是因為你投入的精力不夠多。我每天都要花費一半以上的時間用來招募人才，前100名員工每名員工入職都親自見面並溝通。中國很長時間是產品稀缺，粗放經營。一周工作7天，一天恨不得12個小時，結果還是幹不好，設定管理的方式是不信任的方式，我們的員工都有想做最好的東西的衝動，公司有這樣的產品信仰，管理就變得簡單了。


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http://www.bnext.com.tw/article/view/id/29424

小米 管理