英國諾丁漢大學心理學院和醫學院最新研究證實，錯失恐懼症和過載資訊會影響心理健康，過度的數位化職場可能會讓員工不堪負荷。錯失恐懼症讓人擔心遺漏重要或最新資訊、害怕未能建立關係和互動機會，因此產生焦慮感、受苦於壓力和虛擬問責，進而降低生產力。董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示，雇主要能接受員工已讀不回，若有緊急工作可先和員工討論，如此有助減少員工對於錯過訊息的緊張感。
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責任編輯：林薇晨（政治大學 傳播碩士學位學程 碩士）