有名 Z 世代員工發現主管買下午茶少給零頭，發文抱怨而在Threads上爆紅，最後被主管本人看到，並以主管道歉並補上差額作結。這事件反映出Z世代敢於直言的特質，他們偏好真誠溝通與公平的職場文化，相比X世代過去對主管不合理要求的忍讓，Z世代更敢表達不滿；但直言不諱的態度可能容易激怒主管。專家建議，Z世代在表達事實時應運用技巧，避免直接衝突，以達成理想結果並保持良好的工作關係。
資料來源：https://www.gvm.com.tw/article/115717
責任編輯：沈思妤（就讀於：政治大學 傳播碩士學位學程）