日本研究人員開發出一項新的 AI 工具，能夠幫助雇主了解新聘人員大約多久會離職。這項工具可以讓管理階層為員工提供針對性的支持，防止他們離開。東京都市大學（Tokyo City University）教授白鳥成彥和東京一家新創公司合作，以員工出勤紀錄、性別、年齡等資料，再加上已離開公司及請假員工的資料，建立每一家公司的員工流動模型。未來，只要輸入資料，即可預測員工離職的百分點，老闆也可以暗示高風險員工公司已經準備好提供支持。
資料來源：www.cna.com.tw/news/ait/202404190335.aspx
責任編輯：沈思妤（就讀於：政治大學 傳播碩士學位學程）