本研究以2000年至2016年間台灣上市公司為研究對象，探討董事會性別多元化對於公司績效、研發投資與現金持有策略所造成的影響。我們發現女性董監事比例與公司績效以及現金持有率之間皆有正向的關聯性，但與研發投資水準則呈現負向關係。再分別藉由工具變數法與結構方程式估計法處理潛在的內生性問題與交互影響效果後，我們仍發現相同的結果。此外經由進一步樣本分群分析，我們發現上述公司績效（研發投資水準）之結果在家族（非家族）企業與非大型集團企業更為明顯。另一方面，相較於非家族企業與非大型集團企業而言，家族與大型集團公司女性董監事比例的增加更能夠對於現金持有率有正向的影響。整體實證結果顯示，平均而言公司若提高女性董事會成員之比例將有助於提升經營績效、並降低研發投資活動與資金流動性風險，但這些效果隨著企業的控股型態而有所不同。