警察人員工時長、值勤危險、警力缺口擴大，致警員工作壓力提高與組織承諾降低。因警員廣泛使用臉書，警政署署長室建立臉書粉絲專頁，期藉此實施內部行銷以有效提升警察人員的組織承諾。本研究對臉書粉絲專頁、內部行銷與組織承諾進行探討，以內部行銷為自變項、組織承諾為應變項、臉書粉絲專頁使用情形與人口統計變項為調節變項作為研究架構，並採用紙本與線上問卷進行調查。結果顯示警察人員內部行銷知覺程度對組織承諾有正面影響，粉絲專頁使用情形對內部行銷知覺程度有正面影響，但人口統計變項，對內部行銷及組織承諾影響無顯著差異。因此，建議署長室粉絲專頁加強使用粉絲專頁的機制，如激勵、從大數據了解同仁，做好粉絲專頁內部行銷，提高警察人員之組織承諾。