本個案描述一家台灣發跡、大陸茁壯的台商傳統製造業,過去運用大陸的勞動成本優勢在全球尼龍束帶產業佔有一席之地,隨著大陸產業政策改變與加工貿易政策改革,優勢逐漸消失。在一次海關大規模查廠事件後,公司決定重新調配上海與泰國工廠之產能,因組織溝通不足引發上海廠員工全體圍廠罷工之危機事件。罷工案例本身就不多,能被深入詳實記錄的更少,本個案提供了寶貴實例,讓學生透過分析瞭解一個罷工抗爭事件的前因、過程、與後果,以及事件發生後的處理解決之道。
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