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【管理學】 - 其他

名稱
求偶思維對自我複雜度、共品牌契合度與雌雄同體共品牌評價之影響
來源
管理評論
作者
蔡進發
年份
2018
資料性質
繁體中文
出版者
財團法人光華管理策進基金會
出版地
臺灣
冊數
37(1)
頁數
15-33
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簡介

本文將求偶思維的觀念應用在雌雄同體共品牌的研究上,試圖檢驗求偶思維、自我複雜度、共品牌契合度與雌雄同體共品牌評價之間的關係,並檢驗性別對雌雄同體共品牌評價的影響,是否會受到求偶思維所干擾。本研究採用實驗設計方式,將募集的290位受測者隨機分派到求偶思維情境與非求偶思維情境,進行實驗、蒐集資料並驗證假說。結果顯示:(1)求偶思維、自我複雜度與共品牌契合度會正向影響雌雄同體共品牌評價,(2)求偶思維會正向影響自我複雜 度與共品牌契合度,(3)性別對雌雄同體共品牌評價的影響會受到求偶思維所干擾。