國家的競爭優勢往往表現在某一特殊產業上，而此產業會在國家之內產生群聚的現象，以加速產業發展與經濟成長。然而在產業群聚之中，廠商會產生何種行為並進而影響其組織績效，卻是相關文獻中所較少探討之課題。因此本研究的目的在探討產業群聚對高科技廠商行為及組織績效之影嚮。透過文獻回顧確認研究變數與建立研究架構，並以生態及網路理論之觀點來分析相關變數之間的關係，進而提出研究假說，並進行實證研究。
研究結果顯示產業群聚效應對廠商間互動關係、制度化現象、及知識流通有正向影響；廠商間的互動關係及知識流通程度愈高，則制度化現象愈明顯；廠商間互動關係及知識流通對組織績效有正向影響。
本研究之結論在實務上之意涵為：第一，在促成產業群聚效應方面，廠商應體認到在產業群聚之中，垂直合作與水平競爭關係是促成產業群聚效應的關鍵因素，因此本研究建議產業在發展時應特別注重群聚內的垂直合作關係，同時也應該有適度的競爭水準，如此廠商才會因群聚效應而更積極地追求自我的成長。
第二，廠商應培養與群聚內其他廠商間之互動與知識流通的關係。在產業群聚內的廠商行為中，本研究發現產業群聚內知識流通與互動關係會增進廠商之組織績效，因此本研究建議廠商應培養自身與其他廠商間互動的能力，在產業群聚內建立起良好的關係；另外廠商應培養本身與其他廠商間知識流通的機制，以有效吸收產業群聚內流動的知識。若廠商能做到以上兩點，將有益於組織績效的提升。
第三，政府相關機構應協助或鼓勵產業群聚現象的發生。整體而言，產業群聚效應的確有助於產業的發展，產業內的廠商會獲得較佳的溝通機制，產業內知識的流通也會較佳，制度化的規範也會更明顯，同時群聚效應高的廠商其在組織績效的表現上亦較佳，以上這些都有益於使該產業及廠商獲得較佳的競爭優勢。