傳播文獻

【組織傳播】 - 組織內人際溝通

名稱
團隊成員人格特質對知識分享及創新績效之影響－個人與團隊層次的分析 The Effects of Team Personality Composition on Knowledge Sharing and Innovation Performance: Individual and Team Level Analysis
來源
管理學報
作者
黃家齊(Jia-Chi Huang) ； 許雅婷(Ya-Ting Hsu)
年份
2006
資料性質
繁體中文
出版者
社團法人中華民國管理科學學會
出版地
台北
冊數
23卷2期
頁數
P149 - 170
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簡介
本研究採用五大人格特質作為人格分類架構，探討團隊成員個人人格特質以及團隊人格特質組合對於團隊可能造成的影響。在個人層次探討人格與知識分享意願的關聯性；在團隊層次則探討團隊人格特質組合對團隊知識分享行為及創新績效的影響。以研發團隊作為實證對象，蒐集63個研發團隊，以層級迴歸分析結果顯示，人格特質確實會影響個人知識分享的意願，在各人格特質構面中，宜人性是對於知識分享有最為顯著正面影響的構面。在團隊人格特質組合方面，發現當團隊神經質較低時，有助於團隊知識分享行為；團隊經驗開放性對於團知識分享行為亦有正向影響；團隊宜人性對團隊知識分享行為則有微弱正向影響，但對創新績效略有負向影響，團隊宜人性變異程度對於團隊知識分享行為亦有微弱正向影響。