傳播文獻


【組織傳播】 - 組織文化研究

名稱
從組織運作探討台灣制度化公民新聞的發展:以四家台灣新聞組織為例
來源
新聞學研究
作者
林宇玲(Yu-Ling Lin)
年份
2015
資料性質
繁體中文
出版者
國立政治大學新聞系
出版地
台北
冊數
123 期
頁數
91 - 143
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簡介

本文採用多元方法檢視四家不同經營型態的新聞組織,如何發展公民新聞平台或服務。結果發現,新聞組織的結構因素(如:媒體定位、所有權、經營型態、人員編制等),會影響公民新聞平台的設計(包含生產方式和管理機制)與運作。表面上,四家平台不論規模大小,都符合公民新聞的理念-公民記者享有媒體近用權和言論自由,不需經過編輯審查便能發文。但從實際運作來看,公民新聞和專業新聞仍有所區隔;公民新聞一旦要進入專業領域,仍須通過編輯的控制過程。此外,平台也試圖利用各種手段(如:教育培訓、物質獎勵等),以隱微的方式影響公民記者的表現。是以,公民記者在新聞組織內發展公民新聞學,在某種程度上仍須受制於組織的「品牌」和制度化的程序。