在市場開放與數位匯流的交相壓力下,媒體產業經營也面臨險峻考驗,停刊、轉售、外資介入及跨業併購不斷上演。跨界、匯流的創新獲利模式驅動下,組織重整,讓媒體工作者面臨隨時可能被裁員、資遺及變更勞動條件與勞動報酬的處境,以及勞資爭議事件頻傳。本文將以我國近年發生之集體與個人勞資爭議案例,探討在這些個案中,勞資雙方力與理的拔河與困境。
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