傳播文獻

【傳播研究方法論與研究法】 - 質的研究法

名稱
從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素－洛基對數線性分析 The Determinants of Reemployment among the Workers of Involuntary Job Loss Based on the Human Capital and Labor Market Segmentation Theory: Logit Log-liner Analysis
來源
管理學報
作者
何金銘(Chin-Ming Ho) ； 陳淑玲(Shu-Ling Chen) ； 童冠燁(Kuan-Yeh Tung)
年份
2006
資料性質
繁體中文
出版者
社團法人中華民國管理科學學會
出版地
台北
冊數
23卷1期
頁數
P61 - 75
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簡介
台灣自1996年以來因資遣而導致失業人數增加所引發的失業問題，隨著景氣低迷而日益惡化，目前台灣失業問題已成為世界關心的焦點。本研究以人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職再就業之決定因素，並以洛基對數線性模型探討何種特質的非自願離職者較易在職場上再就業，最後據此建立適當的解釋模型。本研究實證結果發現，教育程度、性別、前次行業、前次公司規模與年齡為再就業與否之主要決定因素。因此實證研究支持人力資本為決定員工再就業主要因素。