傳播文獻


【傳播研究方法論與研究法】 - 行為科學研究法

名稱
產業全球化驅動力與企業資源/能力對全球策略運作影響之研究-外商來台投資及台商赴海外外投資企業之實證分析
來源
管理學報
作者
林妙雀
年份
2004
資料性質
繁體中文
出版者
社團法人中華民國管理科學學會
出版地
台北
冊數
21卷4期
頁數
411 - 432
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簡介

過去對全球策略運作因素之探討,雖提及環境之權變因素,然未深入研究全球差異化產業環境構面,對於資源配置構型與組織管理方式的影響,更遑論針對跨國企業對外投資與外來投資之產業不同,區隔影響產業全球化驅動力之差異性。再者,企業擁有的獨特性資源與能力,攸關其不同策略制定與執行,從而左右其全球策略運作態勢。職是之故,本研究乃結合產業經濟與國際企業理論與實務,試圖建立以產業全球化驅動力與企業資源/能力等兩大構面為自變數,全球策略運作為因變數的研究架構,藉以深入剖析真正影響全球資源配置與全球管理控制的因素。根據104家在台之外來投資企業與112家赴海外投資之台商進行問卷調查,並用多變量分析予以驗證,其結果得無論是來自全球市場、成本、政府與競爭之產業驅動力,抑或企業之獨特性資源與專屬性能力,不僅對於跨國企業全球資源配置之主要與次要價值鏈活動,以及官僚、文化、產出、行為等全球控制機制,具有顯著主效果影響;而且結合產業全球化驅動力與企業資源/能力,亦分別對於全球資源配置與管理控制,存在著顯著整體效果,即使將外來投資產業分成「日常需求群」、「重化技術群」、與「金融財務群」,或是區隔對外投資產業為「傳統產業群」、「重化工業群」與「電子資訊群」,仍對全球他策略運作之整體效果有高度差異性。據此本研究建議從事跨國經營之企業,不妨掌握產業全球化驅動力,從事全球資源配置佈局與管理控制機制彈性化運用,同時結點獨特資源與數位科技,善用專屬性能與互惠式知識管理,方能提昇跨國企業組織運效率與效能。