傳播文獻

員工工作滿足感的系統性研究

民意

任維廉、徐木蘭

1985/7/1

期刊論文

民意月刊社、中華民國民意測驗協會

台北

101

75~92

過去有關工作滿足感得實證研究，大多包含單一或少數幾個前因變相的解釋。本研究選擇一個個案，嘗試以較為完整而有系統的角度，來分析許多前因變相──工作特徵、領導方式、內外控傾向、物理環境及員工背景──對員工工作滿足感的關聯性。結果顯示，員工對主管和夥伴較滿除，?