無線電視頻道遭遇到有線電視系統的挑戰與數位化科技的衝擊，其經營環境越來越激烈。在快速轉變的趨勢下，無論是外部環境的變遷或是產業內部的改變，都會造成組織的衝擊。我們處於一個風起雲湧的時代，而改變是來自如此不同的方向，在這種情勢之下，有效能的主管必須能夠體認契機，並且和契機賽跑。組織唯有不斷的變革創新，提升其效能與競爭力，才足以面對一連串的挑戰。 如何在組織變革、組織文化與組織效能三者配合的前提下，藉以提高組織變革後的效能，的確是個值得去商榷的議題。無線電視臺在面臨大環境的競爭時，必須要能掌握其三者間的關係，才能突破目前窘境、達成變革成長的目標。透過對變革趨勢的掌握，必能替無線電視臺找尋一個轉型的出路。