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本研究以美國一般產業為對象，從公司與經理人特質探討作業風險發生的原因，研究期間為1980年至2012年。實證結果發現，當公司的會計風險程度較高、業務複雜程度較高以及內部公司治理較差時，發生作業風險的機率較高；然而，外部公司治理因子之於作業風險並沒有顯著影響。此外，公司經理人的薪酬中股權激勵誘因較多、年紀較輕與任期較短，亦較容易發生作業風險。比較上述所有影響因子發現，會計風險程度高與內部公司治理機制不足是造成發生作業風險最重要之原因。整體而言，本文提供一般產業有意義的作業風險管理意涵。